Wettbewerbsvorteile am Arbeitsmarkt

Für Unternehmen jeder Größe ist es jetzt und in Zukunft unumgänglich, das qualifizierteste und am besten geeignete Personal zu gewinnen. Ziel soll es sein, eine langfristige Bindung an das Unternehmen zu erreichen. Verschiedene Studien zu diesem Thema weisen nach, dass es durch demografische Entwicklungen (längere Ausbildungszeiten, Lebenserwartung steigt..) zukünftig zu einem Mangel an solchen Arbeitskräften kommen wird. Die nachfolgende Grafik zeigt die Motive für BAV von Unternehmen die bereits eine BAV-Lösung im Unternehmen etabliert haben (Quelle WIFO):

Lösung Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können durch Lösungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge an das Unternehmen gebunden werden. Dies hilft dem Unternehmen bei der Mitarbeitersuche, bei der Mitarbeiterbindung und bei der Mitarbeitermotivation. Moderne Unternehmen, welche betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter anbieten, gelten als besonders attraktive Arbeitgeber. Dadurch kann am Arbeitsmarkt ein wesentlicher Wettbewerbsvorsprung erreicht werden.

Materielle Absicherung

Im Mittelpunkt steht für Arbeitnehmer zumeist der materielle Aspekt. Je nach Ausgestaltung des Vorsorgekonzeptes kann für die Mitarbeiter zumeist deutlich mehr Kapital für die Altersvorsorge angespart werden (siehe steuerliche Vorteile). Zusätzlich hat der Arbeitgeber die Möglichkeit zur Absicherung von verschiedenen Risiken des Arbeitnehmers beizutragen. Wesentlich sind dabei sicher die Absicherung einer Berufsunfähigkeit, die Absicherung der Gesundheit und die bereits erwähnte materielle Absicherung. Durch die noch relativ geringe Durchdringung von betrieblichen Vorsorgelösungen in österreichischen Unternehmen, kann man jetzt noch einen deutlichen Wettbewerbsvorsprung gegenüber den Konkurrenten am Arbeitsmarkt herausholen.

Möglichkeiten für Ihr Unternehmen

Abhängig von Größe, Rechtsform, steuerlicher Situation, unternehmerischer und privater Zielsetzung und Liquidität des Unternehmens gibt es maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Betrieblichen Altersvorsorge. Details..

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(*) Die Zahlen sind gerundet und können sich im Rahmen der Lohnverrechnung geringfügig ändern.